Arbejdsmarkedet i Lolland Kommune frem mod 2040

Lolland Kommune står overfor en markant udvikling i arbejdspladser og beskæftigelsesmuligheder i de kommende år.

Allerede nu er antallet af arbejdspladser steget markant - og forholdsmæssigt væsentlig mere end på landsplan - siden Femernbyggeriet gik i gang i 2021, og samtidig er der store udviklingsmuligheder i området, der ventes at generere mange ekstra arbejdspladser frem mod år 2040.

Det gælder især inden for tre scenarier:

• Fremtidige aktiviteter på fabrikken i Rødbyhavn: Det er besluttet, at elementfabrikken i Rødbyhavn skal bevares. Det er endnu uklart, hvad den mere præcist skal bruges til, men det ventes, at det f.eks. kan være nye trafikanlæg. Det vil give et mindre aktivitetsniveau end under Femernbyggeriet, men stadig indebære mange arbejdspladser.
• Grøn erhvervsudvikling: Der er mange nye arbejdspladser på vej inden for vedvarende energi, blandt andet i relation til produktion af vindmøller og PtX.
• Øget turisme: Femernforbindelsen vil give lettere adgang til de store tyske markeder, og ambitionen er, at antallet af turister vil blive firedoblet frem mod år 2050.

Det er tre vækstscenarier, der alle ventes at få stor betydning for arbejdsmarkedet og beskæftigelsen. Både samlet set og hver for sig.

Ny analyse

Lolland Kommune har på den baggrund fået udarbejdet en analyse hos COWI, der viser, hvordan arbejdsmarkedet vil udvikle sig frem mod år 2040.

Analysen skal være med til at identificere store potentialer, kortlægge kompetencebehov og sætte retning for indsatsen med at tiltrække og fastholde arbejdskraft i området i de kommende år.

Antallet af arbejdspladser

Analysens hovedkonklusion er, at der er et stort behov for at rekruttere ekstra arbejdskraft til området. Det gælder uanset om de tre vækstpotentialer realiseres eller ej.

Selv uden de tre vækstscenarier vil der være efterspørgsel på 15.800 medarbejdere i 2025, 15.700 i 2030 og 15.800 i 2040.

Hvis de tre vækstscenarier realiseres, vil behovet blive endnu større:

• Fabrikken i Rødbyhavn ventes at generere op mod 5.400 arbejdspladser i 2025, 2.300 arbejdspladser i 2030 og 1.200 arbejdspladser i 2040.
• Den grønne erhvervsudvikling ventes at føre til 1.900 arbejdspladser i 2025, 2.400 arbejdspladser i 2030 og 1.600 arbejdspladser i 2040.
• En øget turisme ventes at skabe 800 ekstra arbejdspladser i 2025, 2.300 i 2030 og 5.500 i 2040.

Hvis alle tre vækstscenarier realiseres, vil der således samlet set være en efterspørgsel på arbejdskraft på 23.900 i 2025, 22.700 i 2030 og 24.100 i 2040.

I samme periode ventes udbuddet af arbejdskraft at falde – fra 16.500 i 2025 til henholdsvis 15.000 i 2030 og 12.600 i 2040.

Der vil derfor være behov for at tiltrække 7.400 medarbejdere i 2025, 7.700 i 2030 og 11.500 i 2040.

Typer af job

Analysen viser, at der vil blive brug for medarbejdere med en bred vifte af kompetencer. Det gælder både faglært og ufaglært arbejdskraft:

• Fabrikken i Rødbyhavn ventes fortsat at blive brugt til produktion af betonelementer. F.eks. til trafikprojekter. Det vil derfor blive arbejdspladser inden for f.eks. betonindustri, operatørarbejde, manuelt industriarbejde og metalarbejde.
• Den grønne omstilling vil skabe arbejdspladser inden for smede- og metalarbejde, faglært og ikke-faglært operatørarbejde, teknikerarbejder mm. Blandt andet i forbindelse med opførelse af nye PtX-anlæg og produktion af vindmøller.
• En øget turisme ventes at give ekstra job indenfor byggeri af nye turismefaciliteter, hotel- og restaurationsbranchen, detailhandel, lokal transport mm. Det vil føre til arbejdspladser inden for f.eks. madtilberedning, tjenerarbejde, rengøring og service, samt bygningsvedligeholdelse.

I visse scenarier vil efterspørgslen på arbejdskraft være meget specialiseret, og der vil derfor være behov for at rekruttere specialister udefra. Det gælder særligt i forhold til grøn erhvervsudvikling, der ventes at kræve ekspertise fra både danske og internationale virksomheder.

Arbejdet på fabrikken i Rødbyhavn ventes at komme til at ligne den produktion, der foregår i dag, blot i mindre omfang. Her vil det derfor i større grad være muligt at rekruttere arbejdskraften lokalt.

Det samme gælder indenfor turismen. Her vil efterspørgslen betyde meget store lokale beskæftigelsesmuligheder.