Baggrund for Kommune i en ny virkelighed

Hvorfor?

Lolland Kommune står i en situation, hvor det bliver tiltagende vanskeligt at opretholde en tilstrækkelig service til borgerne. Det skyldes blandt andet:

• En generel kommunal rekrutteringsudfordring.
• En demografisk udvikling der skaber en markant ubalance i den kommunale økonomi, hvor der årligt skal findes besparelser og forhandles særtilskud for at få enderne til at mødes. Lollands befolkningspyramide er tykkest i årgangene 60+, og der er dermed udsigt til en markant tilbagegang i arbejdsstyrken.
• Udsigt til en fremtid med et større kommunalt ansvar og flere opgaver på sundhedsområdet.

Vi har hverken hænder eller økonomiske ressourcer til at fortsætte opgaveløsningen, som den er i dag.

Hvad vil vi?

Vi vil udvikle vores organisation og servicetilbud på en sådan måde, at der er behov for færre hænder til at løse opgaverne i fremtiden. Organisationens innovationskraft skal øges, og vi skal øge fokus på den egentlige kerneopgave, sådan at de opgaver, som kommunen skal løse, bliver færre og mere fokuserede.

Der skal tilvejebringes et katalog over løsninger i hele organisationen, der kan prioriteres med henblik på at omkalfatre organisationen til at kunne levere en tilstrækkelig service til borgerne under de nuværende vilkår - herunder en generel mangel på arbejdskraft.

Indsatsen skal afstedkomme langsigtede løsninger gennem mange små skridt.